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per i Lavoratori

Cercheremo di seguito, riassumendo i dubbi e le domande più frequenti rivolte al ns. personale che si occupa della selezione, di chiarirvi le idee riguardo al ns. lavoro e alla vs. posizione.

CHI PUÒ ISCRIVERSI IN DDL

Accettiamo candidature di qualsiasi persona con età superiore a 18 anni.
Anche le persone in mobilità possono iscriversi e avere un contratto con noi, la stessa cosa è valida per per le persone in cassa integrazione che per poter lavorare però devono rinunciare all'indennità.

PERCHÈ ISCRIVERSI

È sempre più elevato il numero delle aziende ce si rivolge alle ag. di lavoro per effettuare selezione, quindi avrete sicuramente più opportunità di trovare lavoro che rivolgendoVi direttamente alle aziende.
Ecco quali sono brevemente i vantaggi dell'iscriversi da noi:

• Flessibilità del lavoro (potere decidere Voi in che periodi lavorare in quali giorni e con quali orari)
• Possiblità una volta terminati gli studi di entrare nel mondo del lavoro
• Possibilità di reinserirsi nel mondo del lavoro dopo una pausa
• Possibilità di cambiare lavoro mirando a posizioni più elevate

DOMANDA DI ISCRIZIONE

I documenti da noi richiesti per la compilazione della domanda di iscrizione sono:

• CARTA D'IDENTITÀ O PASSAPORTO
• CODICE FISCALE
• PERMESSO DI SOGGIORNO (per lavoratori extra-comunitari)

La domanda di iscrizione è assolutamente gratuita e non vincolante, nel senso che se nel momento in cui verrete contattati.

1ª ipotesi

Avete già trovato un posto di lavoro — in questo caso la scheda verrà archiviata a seconda delle Vs. indicazioni.

2ª ipotesi

Se la ns. proposta lavorativa non corrisponde alle vs. aspettative potete rifiutare — in questo caso verrete contattati per altre posizioni lavorative più vicine possibili alle Vs. esigenze.

BENVENUTI IN DDL

Superata la fase di selezione, nel momento in cui avete accettato la ns. proposta lavorativa inizia il rapporto di lavoro con noi.
Verrà stipulato un contratto di somministrazione lavoro ovvero più semplicemente Vi verrà consegnata la lettera di assunzione la quale indicherà:

• Nome e indirizzo dell'azienda c/o la quale inizierete a lavorare
• Durata del contratto
• Orario di lavoro
• Periodo di prova
• CCNL applicato e periodo di prova
• Retribuzione mensile

Avrete gli stessi diritti e doveri di un dipendente assunto dall'impresa utilizzatrice c/o la quale presterete servizio, quindi ferie — permessi — 13^ – 14^ (se prevista da CCNL) — T.F.R. che verranno liquidati alle scadenze previste o al termine del contratto se antecedente.

FOGLIO PRESENZE

Il primo giorno in cui inizierete a lavorare verrà consegnato in azienda il foglio presenze originale vidimato dall'INAIL sul quale verranno indicate le ore da Voi effettivamente lavorate.
Al termine della missione o ogni fine mese dovrete verificare le presenze compilate dall'azienda c/o la quale prestare sevizio e dovrete controfirmare il foglio presenza per accettazione.
Questo per evitare errori e conseguenti disguidi nell'elaborazione della busta paga.

STIPENDIO

La busta paga è disponibile c/o i ns. uffici il 15 di ogni mese e lo stipendio verrà secondo le Vs. disposizioni accreditato sul Vs. c/c oppure retribuito con assegno circolare.

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